Das Bizerba Arbeitsschutzmanagementsystem greift

Neugegründet: Kompetenter Arbeitskreis für die Gesundheit der Mitarbeiter im Sinne partnerschaftlicher Unternehmenskultur.

Weil Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit eng miteinander verbunden sind und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sichern, haben sich, aufbauend auf dem Bizerba-Arbeitsschutzmanagement-System und einer Betriebsvereinbarung über Gesundheitsförderung, vier Kooperationspartner zusammengeschlossen. Sie sind alle gleichermaßen interessiert an Fitness und Wohlsein der Bizerba-Mitarbeiter und wollen mit Programmen und Maßnahmen die betriebliche Gesundheit maßgeblich fördern. Dadurch soll ein Prozess in Gang gesetzt werden , der den Mitarbeitern ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit ermöglicht und damit zu ihrer Stärkung befähigt, motiviert und qualifiziert.

Dafür wird Bizerba zusammen mit der BKK ZOLLERN-ALB, der Pegasus Ärztliche Dienstleistungsgesellschaft und der zuständigen Berufsgenossenschaft Voraussetzungen schaffen, die der Entstehung von Krankheiten entgegenwirken und beeinflussbare Risiken verringern. Ziel ist der gesunde Mitarbeiter im gesunden Unternehmen. Dazu Hans-Georg Stahmer, Vorsitzender der Bizerba-Geschäftsführung "Die betriebliche Gesundheitsförderung im Sinne einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur ist ein wichtiger Schwerpunkt zum Wohle der Mitarbeiter und des Unternehmens. Bizerba hat hier eine Vorreiter-Rolle übernommen und wir sind sicher, mit der kompetenten Unterstützung unserer Partner noch viel Positives bewegen zu können."

Der neugegründete Arbeitskreis setzt sich zusammen aus dem Betriebsarzt, der Berufsgenossenschaft Feinmechanik und Elektrotechnik, der BKK ZOLLERN-ALB, der Unternehmensleitung, dem Betriebsrats, dem Arbeitsschutzmanagement, dem Sicherheitsbeauftragten, dem Schwerbehinderten-Vertreter und dem Jugendausbildungsvertreter. Dieses Gremium ist mit der Planung, Finanzierung, Steuerung, Kontrolle und Bewertung der Gesundheitsförderungsmaßnahmen betraut. Die Koordination wurde Gustav Mayer, dem Leiter der Bizerba-Sozialabteilung übertragen. Für die Durchführung der Präventionsmaßnahmen sind Dr. Michael Wagner, ärztlicher Gesundheitsmanager und Geschäftsführer der Pegasus sowie Monika Pfister von der BKK ZOLLERN-ALB verantwortlich. Unterstützt wird der Arbeitskreis von sogenannten Gesundheitszirkeln, die aus arbeitsplatznahen Kleingruppen variabel in ausgewählten Arbeitsbereichen eingesetzt werden.

Nachdem Dr. Wagner anlässlich der konstituierenden Sitzung einen umfassenden Gesundheitsbericht mit den Schwerpunkten der Erkrankungen vorgetragen hat und dabei auch berichten konnte, dass der Krankenstand bei Bizerba schon 1998 und ganz besonders 1999 erfreulich niedrig war, wurden die vorrangigen Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung in den Blickpunkt gerückt: Vorgesehen sind beispielsweise Maßnahmen zur Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen des Bewegungsapparates, gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung, gesundheitsfördernde Gemeinschaftsverpflegung, Beratungen und Informationen zum Genuss- und Suchtmittelkonsum sowie Unterstützung für wirksames Stressmanagement. Schritt für Schritt werden die einzelnen Aktionen, aber auch individuelle Vorsorgeprogramme angegangen, um das Motto "gesundes Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern" mit besonderem Nachdruck umzusetzen.

Die Mitglieder des neuen Bizerba-Arbeitskreises zur Gesundheitsförderung:

Von links nach rechts: Walter Schmidt, Schwerbehindertenvertretung, Monika Pfister, BKK ZOLLERN-ALB, Manfred Beilharz, Betriebsrat, Manfred Kohle, Sicherheitsfachkraft, Tobias Hölscher, Jugendausbildungsvertretung, Erwin Lenemayer, Personalleiter, Gustav Mayer, Sozialbetreuung, Dr. Michael Wagner, Betriebsarzt und Geschäftsführer der Pegasus, Hans-Georg Stahmer Vorsitzender der Bizerba-Geschäftsführung und Wolf-Dieter Hornung, Bereichsleiter Technische Dienste sowie Umwelt- und Arbeitsschutz-Management-Vertreter. Nicht im Bild ist Klaus Ebel von der Berufsgenossenschaft Feinmechanik und Elektrotechnik